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王晁集团2026年普法依法治理工作要点

2026年是全面实施“十五五”规划的开局之年，也是“九五”普法的启动之年。王晁集团普法依法治理工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入践行习近平法治思想，全面落实法治宣传教育法，紧紧围绕集团公司“以煤电为核心，相关产业循环一体化”的发展战略，持续加强和改进法治宣传教育，全面提升干部职工法治素养和企业依法治企水平，为集团高质量发展提供坚实法治保障。

一、深化思想引领，筑牢法治根基

1.持续推进习近平法治思想深学笃行。严格落实党委理论学习中心组学法制度，用好《习近平法治文选》《习近平法治思想学习纲要（2025年版）》等权威读本，把习近平法治思想作为集团党委理论学习中心组和各企业党组织学习的重要内容，作为领导干部教育培训的重点课程，提升领导干部运用法治思维深化改革、推动发展、化解矛盾的能力。

2.持续推动法治思想进车间班组。持续深化习近平法治思想铸魂育人，依托线上线下普法宣传阵地、平台，推动习近平法治思想进企业、下基层，让法治精神融入企业生产经营全过程。

二、聚焦中心工作，精准服务大局

3.做好“八五”普法总结工作和“九五”普法启动工作。全方位、多渠道集中宣传我市“九五”普法规划的新内涵、新要求、新举措，形成推进规划实施的浓厚氛围。

4.强化重点领域专项普法。

突出宣传宪法、民法典。推进宪法、民法典宣传活动多样化、常态化，推动宪法、民法典宣传教育深入人心。

突出党内法规宣传。推动党内法规宣传常态化、长效化，教育引导广大党员、干部牢固树立法治意识、制度意识、纪律意识，重点做好《中国共产党领导全面依法治国工作条例》学习宣传工作。

强化安全生产领域普法。结合“安全生产月”，深入开展《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国矿山安全法》《中华人民共和国消防法》等宣传教育，强化全员红线意识和底线思维。

强化经营管理领域普法。围绕合同管理、招投标等关键环节，重点宣传《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国招标投标法》及《枣庄市锂电产业发展促进条例》等法律法规，防范经营风险。

强化生态环保领域普法。针对煤电及新材料产业特点，加强《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等宣传，助推绿色工厂建设。

5.突出重点节点普法。重点紧扣安全生产月、民法典宣传月、国家宪法日、宪法宣传周暨山东省法治宣传教育月等重要时间节点，组织开展形式多样、内容丰富的主题宣传教育活动。

三、紧盯重点人群，提升法治素养

6.深化国企管理人员法治教育。健全领导干部应知应会党内法规和国家法律制度清单，动态调整清单内容；完善落实日常学法制度，重点加强对财务、采购、销售等关键岗位人员的法律业务培训，提升其依法履职、依规办事的能力。

7.深化实施职工法治素养提升行动。针对“绝大多数”，继续深化实施职工法治素养提升行动，广泛组织开展群众性法治宣传教育活动，重点宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》《工伤保险条例》等法律法规，畅通职工诉求表达渠道，引导全体职工办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。

四、创新载体形式，打造法治文化

8.加强法治文化阵地建设。积极推动法治文化阵地建设，增强法治文化传播的生动性、感染力，利用电子显示屏、微信公众号、集团网站等载体，常态化推送法治资讯和典型案例，营造抬头见法、处处有法的浓厚氛围。

9.加强法治文化作品创作。积极参加“法润齐鲁创作扶持计划”等优秀法治作品征集活动，鼓励各企业创作生产更多优秀法治文艺作品和开展法律知识竞赛、法治演讲比赛等互动式普法活动，增强普法的吸引力和感染力。

五、完善工作保障机制

10.加强组织领导。压实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。发挥领导干部示范带头作用，党委主要负责人将履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年度述职报告，推动述法工作制度化、规范化、程序化。充分发挥普法工作领导小组作用，定期召开小组会议，部署重点任务，研究解决普法工作中的重大问题，统筹推进集团公司普法依法治理工作。

11.深化联动协同。强化与司法局、法院、检察院等的常态化沟通联络，定期邀请法律顾问、法学专家进企业开展政策解读和“法治体检”。积极争取上级部门在企业合规建设、重大风险防范等方面的专业指导。努力构建“内外联动、上下协同”的大普法格局，提升集团依法治企的整体效能。

　　12.培养法治人才。加强企业内部法治人才队伍建设，提高法治人才的业务水平和综合素质，进一步调动普法宣传人员积极性，为企业法治建设提供人才保障。