党的建设

　　按照集团公司党委《关于召开2025年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，耳海矿业各党支部于近日召开2025年度组织生活会并开展民主评议党员工作，耳海矿业党总支部委员、总经理赵伟同志到会指导，各支部全体党员参会，会议由各支部书记主持。

　　会前，各支部组织党员集中学习《中国共产党纪律处分条例》《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》等重要内容，开展专题研讨2次，通过“一对一”“面对面”谈心谈话31人次，收集后勤科室效能提升、服务基层一线等方面意见建议9条。党支部委员会和党员聚焦“带头强化政治忠诚，提高政治能力”等5个方面梳理问题与不足，形成针对性问题清单，为会议高质量召开筑牢了基础。

　　会上，各支部书记代表党支部委员会作工作报告，详细通报支部在理论武装、组织生活、作风建设等方面的工作情况及查摆出的问题。随后，支委委员带头作个人对照检查，党员逐一进行自评与互评，批评与自我批评直击要害、不避矛盾。“深入井下一线调研频次不足，对矿职工急难愁盼问题掌握不细”“面对复杂事务时，担当作为意识有待强化，存在畏难情绪”等发言开门见山，既点出思想根源，又提出改进方向，真正实现了“红脸出汗、凝聚共识”的目标。

　　在民主评议党员环节，参会党员依据“讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为”四个维度，结合党员量化积分平时考核结果与日常履职表现，现场填写《民主评议党员测评表》，评定结果当场反馈给每名党员，接受大家监督。

　　赵伟对各党支部组织生活会与民主评议党员的成效给予充分认可，认为会议程序严谨、问题查摆深入、整改措施务实，并对支部后续工作提出三点要求：一是狠抓整改落实，建立“问题—整改—销号”闭环机制，确保6月底前所有问题整改到位；二是深化党建与业务融合，推动各支部党员在煤矿安全生产监管、民生保障等工作中走在前、作表率；三是强化作风建设，持续整治形式主义，切实提升服务基层的质效。

　　各支部书记代表支委会作表态发言，明确将以此次组织生活会为抓手，制定针对性整改措施，细化党员整改承诺并在支部公示栏公示；同时，建立“每月跟踪问效、季度总结提升”机制，切实把会议成果转化为推动煤矿安全高效发展、服务职工群众的具体行动，为集团公司高质量发展和“十五五”良好开局提供坚强组织保障。

一审：崔运龙

二审：孙　涛

三审：王　超